Die geschlechtsspezifische Ungleichheit am Arbeitsplatz stellt weiterhin ein drängendes Problem dar, insbesondere im Zusammenhang mit zwei Phänomenen: der „gläsernen Decke“ (glass ceiling) und den „gläsernen Klippen“ (glass cliff). Diese Begriffe stehen für verschiedene Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung begegnen, selbst wenn sie über die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Was bedeutet „gläserne Decke“? Die „gläserne Decke“ (glass ceiling) … Read More
Studienorganisation bei Mehrfachbelastungen
Im letzten Post haben wir geschlechtsspezifische Mehrfachbelastungen thematisiert, die besonders bei Frauen häufig durch die Kombination von Berufstätigkeit und Verpflichtungen in der Care-Arbeit (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushalt) entstehen. Selbstverständlich können aber sowohl Männer als auch Frauen Mehrfachbelastungen im Studium erleben. Wie lässt sich das Studium trotzdem erfolgreich organisieren? Mehrfachbelastungen im Studium Nach einer Befragung der Hochschule Fresenius kann sich … Read More
Beruf, Haushalt, Kinder: Mehrfachbelastungen von Frauen
73,6 Prozent der Frauen in Deutschland sind berufstätig, der Anteil ist seit den 1990er Jahren stark gestiegen (Statistisches Bundesamt 2024a). Gleichzeitig arbeiten Frauen deutlich häufiger als Männer in Teilzeit und 27 Prozent der dort beschäftigten Frauen geben an, ihre Arbeitszeit aufgrund von Kinderbetreuung reduziert zu haben, wogegen dies auf nur sechs Prozent der in Teilzeit beschäftigten Männer zutrifft (Statistisches Bundesamt … Read More